-
осуществление создания, регистрации трудового договора, изменений, прекращения договора;
-
формируются сведения о работнике (Ф.И.О., должность, информация об образовании, трудовой стаж);
-
информация об имеющихся вакантных местах автоматически передаются в органы труда.
-
Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
-
Оформление пенсий с одним паспортом, без лишних документов.
Активное применение современных информационных технологий в социально-трудовой сфере, точный расчет трудового стажа при оформлении прав на пенсионное обеспечение, формирование прозрачной и актуальной информации о занятости населения.
Цели и задачи системы
Цели системы:
Точный расчет трудового стажа при оформлении прав на пенсионное обеспечение, формирование прозрачной и актуальной информации о занятости населения.
Системные задачи:
- регистрация трудовых отношений между работодателями и работниками;
- формирование электронной базы данных о структуре (штатном расписании) работодателей, в том числе об имеющихся и создаваемых рабочих местах, условиях труда;
- формирование и ведение электронной трудовой книжки, основанной на сведениях о начислении трудового стажа работника;
- внедрение межведомственного систематизированного и регулярного электронного обмена информацией о состоянии и динамике показателей рынка труда для повышения уровня координации и эффективности реализации государственной политики в сфере обеспечения занятости населения.
Статистические данные
Количество пользователей до 13 миллионов.
Государственные органы, базы данных которых интегрированы с Единым национальным стандартом:
Агентство персонализации, МВД, Минвуз, Минздрав, Налоговый комитет, Народный банк, Государственный архив
Для того, чтобы воспользоваться услугами через мобильные приложения, можете скачать по этим ссылкам:
-
осуществление электронной регистрации трудовых отношений между работодателями и работниками;
-
формирование электронной базы данных о структуре (штатном расписании) работодателей, включая информацию об имеющихся и создаваемых рабочих местах, условиях работы;
-
формирование и ведение данных о трудовой деятельности физических лиц в электронной трудовой книжке, основанных на сведениях об учете трудового стажа работников;
