-
Для соискателей: размещение резюме и содействие в поиске работы;
-
Для работодателей: размещение вакансий и содействие в подборе персонала
-
Для агентств занятости: предоставление качественных услуг за счёт автоматической фильтрации соответствия «кандидат–вакансия»
-
Для общества: контроль занятости и обеспечение социальной стабильности на основе статистического анализа
Указ Президента Республики Узбекистан от 24.05.2017 года № PF-5052 «О мерах по дальнейшему совершенствованию государственной политики в сфере занятости и коренному повышению эффективности деятельности органов труда».
Основными пользователями системы являются соискатели и работодатели:
– соискатели размещают в системе свои резюме, знакомятся с вакансиями, соответствующими резюме, направляют отклики на вакансии, просматривают предложения, поступившие от работодателей, а также взаимодействуют с работодателями посредством чата;
– работодатели размещают в системе информацию о вакантных рабочих местах, знакомятся с резюме, соответствующими вакансиям, направляют предложения соискателям, приглашают их на собеседование, рассматривают отклики соискателей и, в случае подбора подходящего кандидата, по желанию работодателя могут в упрощённом порядке осуществить процесс приёма на работу через систему ЕНСТ.
Цель и задачи портала
Цели системы:
«Эффективная организация взаимодействия между работодателями и соискателями — участниками рынка труда, формирование централизованной базы данных о вакансиях и трудовых ресурсах, обеспечение максимального соответствия между рабочими местами и кандидатами на основе оптимальных алгоритмов, оптимизация процессов поиска работы и подбора специалистов, а также предоставление различных статистических, динамических и стратегических данных на основе информации системы
Задачи системы:
- Создание базы вакантных рабочих мест и обеспечение её открытости и прозрачности;
- Формирование открытой и системной базы резюме;
- Содействие гражданам, ищущим работу, в подборе подходящих рабочих мест посредством создания резюме;
- Содействие работодателям в подборе персонала;
- Формирование статистических данных на основе информации о вакансиях и соискателях
Статистические данные
По состоянию на февраль 2026 года:
• Количество пользователей — около 40 000;
• Количество интегрированных систем — 3
-
Формирование статистических данных на основе информации о вакансиях и соискателях
-
Создание резюме, просмотр, удаление, архивирование, фильтрация и сортировка информации о резюме, автоматическое предоставление вакансий, соответствующих резюме;
-
Направление предложений работодателем/соискателем, рассмотрение предложений и взаимодействие через чат
